22 ਅਗਸਤ, 2025 ਨੂੰ, ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਸਮਾਰੋਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀਭਵਿੱਖ's ਹੁਨਾਨਫੈਕਟਰੀ।
ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ,ਸੀਈਓਫੈਨ ਦੇਸ਼ੁਨ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਥੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਦਬਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। "ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਸਖ਼ਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਵਧਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ। ਪਰ ਜਿਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਮਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਥਿਰ ਸੰਚਾਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਬਲਕਿ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਵੀ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ," ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਜਿੱਤੇ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਵਾਇਆ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਗਰੰਟੀ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਵਾਇਆ।
ਉਸੇ ਸਮੇਂ,ਸੀਈਓਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦ੍ਰਿੜ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ: "ਅੱਗੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਆਪਣੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਗ੍ਰਹਿ, ਸੁਚੱਜੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਲੜਾਈ ਦੀ ਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਅਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਾਂਗੇ। ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਰੁਝਾਨ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬੋਨਸ ਸਿਰਫ ਵਧੇਰੇ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।" ਉਸਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਜਗਾਇਆ, ਗਰਮਜੋਸ਼ੀ ਨਾਲ ਤਾੜੀਆਂ ਜਿੱਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ।
ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਈ ਮੁੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ LCD ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਭਾਗ,ਐਲਸੀਐਮਵਿਭਾਗ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਭਾਗ, ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਿਭਾਗ। ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਨਾਲ ਚਮਕਾਇਆ ਹੈ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤੀ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਅਟੁੱਟ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦੇ ਸਹੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਖਾਕੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਾਲਮੇਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਠੋਸ ਅਮਲ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਜੜ੍ਹਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਅਗਸਤ-26-2025
