ਸਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸੁਆਗਤ ਹੈ!

ਹੁਨਾਨ ਫਿਊਚਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ 2023 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਸੰਮੇਲਨ

ਹੁਨਾਨ ਫਿਊਚਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰ., ਲਿਮਿਟੇਡ ਨੇ 11 ਅਗਸਤ, 2023 ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਚੇਅਰਮੈਨ ਫੈਨ ਦੇਸ਼ੂਨ ਨੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ।ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸਪੁਰਦਗੀ ਦੇ ਕੰਮ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ।ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੀ ਰਹੇਗੀ।ਕੰਪਨੀ ਦੇ LCD ਅਤੇ LCM ਉਤਪਾਦਨ ਤੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਭਾਗ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਭਾਗ, ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ, ਸ਼ੇਨਜ਼ੇਨ ਦਫਤਰ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ।

ਚੇਅਰਮੈਨ ਫੈਨ ਦੇਸ਼ੁਨ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਵਧੀਆ ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਆਨਰੇਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ।

ਅਵਾਵ (1)
ਅਵਾਵ (2)

1. ਤਾਰੀਫ਼ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਉਦੇਸ਼:

ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਚੇਤਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰੋ;ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ;

ਉੱਨਤ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ;

ਸਮੂਹਿਕ ਏਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵਧਾਓ;

ਮੁੱਖ ਕੁਲੀਨ ਵਰਗ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰੋ.

2. ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ:

ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉੱਦਮਾਂ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਵਿਧੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕੀਤੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਉਤਸ਼ਾਹ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ।ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਫਲ ਆਯੋਜਨ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਚਿਤ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ।ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ, ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ।

ਅਵਾਵ (2)
ਅਵਾਵ (4)

ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਅਗਸਤ-16-2023